२०८३ कार्तिक १० गते मङ्गलवार / Oct 27 , 2026 , Tuesday
२०८३ कार्तिक १० गते मङ्गलवार

पाँच वर्ष बढी काम गरेकालाई मासिक १० हजार रुपैयाँ पेन्सन दिने एभरेस्ट किचेनको घोषणा

Nada
तिलोचन गौतम
२०८३ कार्तिक १० गते १९:३४
Shares
पाँच वर्ष बढी काम गरेकालाई मासिक १० हजार रुपैयाँ पेन्सन दिने एभरेस्ट किचेनको घोषणा

मलेसिया : वैदेशिक रोजगारीमा रहेका श्रमिकका लागि रोजगारी मात्र होइन, उनीहरूको इमानदारी, मेहनत र योगदानको सम्मान पनि उत्तिकै महत्त्वपूर्ण हुन्छ । यही भावनालाई आत्मसात् गर्दै मलेसियामा सञ्चालित एभरेस्ट किचेन रेस्टुरेन्टका सञ्चालक विपिन राईले पाँच वर्षभन्दा बढी लगातार काम गरेका कर्मचारीलाई आफ्नै तर्फबाट एक वर्षसम्म मासिक १० हजार नेपाली रुपैयाँ पेन्सन उपलब्ध गराउने व्यवस्था गरेका छन् ।

सञ्चालक राईको यस पहलले लामो समयसम्म संस्थामा इमानदारीपूर्वक काम गरेका कर्मचारीको योगदानलाई सम्मान गर्नुका साथै रोजगारीबाट अलग भएपछि पनि उनीहरूसँगको सम्बन्ध कायम राख्ने सकारात्मक सन्देश दिएको छ ।

धेरैजसो अवस्थामा कर्मचारी र रोजगारदाताबीचको सम्बन्ध काममा रहँदासम्म सीमित हुने गर्छ । तर एभरेस्ट किचेनका सञ्चालक राईले भने कर्मचारीले संस्थामा गरेको योगदानलाई रोजगारीको अवधिमा मात्र नभई त्यसपछि पनि सम्झिरहने अपेक्षासहित पेन्सनको व्यवस्था गरेको बताएका छन् ।

यस व्यवस्थाअनुसार पाँच वर्षभन्दा बढी लगातार काम गरेका योग्य कर्मचारीले एक वर्षसम्म प्रत्येक महिना १० हजार नेपाली रुपैयाँ प्राप्त गर्नेछन् । यसरी एक जना कर्मचारीले एक वर्षमा कुल १ लाख २० हजार रुपैयाँ प्राप्त गर्न सक्नेछन् ।

यो पहल केवल आर्थिक सहयोगमा सीमित नभई कर्मचारीको इमानदारी, निष्ठा र मेहनतप्रतिको सम्मानसँग पनि जोडिएको छ । संस्थाका लागि आफ्नो समय र श्रम खर्चिएका कर्मचारीलाई भविष्यमा समेत सम्झिनु र उनीहरूसँगको आत्मीय सम्बन्ध कायम राख्नु यस व्यवस्थाको सकारात्मक पक्ष हो ।

विदेशमा पसिना बगाएर परिवारको भविष्य निर्माण गरिरहेका नेपाली श्रमिकका लागि रोजगारदाताबाट प्राप्त हुने सम्मान र सहयोगले ठूलो अर्थ राख्छ । तलब र सुविधाभन्दा माथि उठेर मानवीय सम्बन्धलाई महत्त्व दिने यस्ता प्रयासले रोजगारदाता र कर्मचारीबीच विश्वास र आत्मीयता बढाउन सहयोग पुर्‍याउन सक्छ ।

मलेसियामा नेपाली समुदायको उपस्थिति उल्लेख्य रहेको अवस्थामा एभरेस्ट किचेनको यो पहलले श्रमिकको योगदानको कदर गर्ने र रोजगारीपछि पनि सम्बन्ध कायम राख्ने संस्कारको महत्त्वलाई उजागर गरेको छ ।

काम रहुन्जेल मात्र होइन, काम सकिएपछि पनि सम्झिने सम्बन्ध नै वास्तविक सम्मान हो । इमानदार कामको कदर गर्दै कर्मचारीसँगको सम्बन्धलाई पछिसम्म निरन्तरता दिन खोज्ने सञ्चालक विपिन राईको यो पहलले रोजगारदाता र श्रमिकबीचको सम्बन्धलाई मानवीय दृष्टिले हेर्नुपर्ने सन्देश दिएको छ ।

ताजा खबर

सम्बन्धित खबर